ACOSO o MOBBING

                   ACOSO o MOBBING

Hoy quiero hablar un poco de algo que nos ocurre pero que no nos damos cuenta:" El Acoso".
El acoso que atenta contra la dignidad e integridad moral de la persona.
 La constitución española ampara los derechos de la persona.

La persona que sufre acoso, va perdiendo su autoestima y la seguridad en sí misma. No es plenamente consciente de que está siendo humillada y de que están vulnerando sus derechos mas fundamentales.

El acoso laboral, también conocido como moobing laboral, se trata de una situación de violencia psicológica, recurrente y sostenida en el tiempo. Las personas que la llevan a cabo suelen ser los jefes o compañeros de trabajo, que utilizan su poder o cargo superior en forma abusiva, y tienden a usar la violencia verbal frente a la víctima.
La víctima puede sufrir depresión, ataques de pánico, irritabilidad, subidas de azúcar en caso de ser una persona diabética, bajada del autoestima...

Cómo reconoce una persona , que está siendo víctima de acoso en el trabajo.
- Trato diferente, no mirándote cuando habla, ignorándote constantemente, a través de la indiferencia.
- Levantarte la voz ...
- Ocultar información...
- Ridiculizarte y menospreciar tu trabajo...
- Manipularte a su conveniencia...
- Limitación de tu progreso...
- Manchar tu imagen profesional delante de sus mas intimos, que cree que son de confianza...
- Mandarte tareas inferiores a tu capacidad profesional...
- Se inventan y difunden rumores y calumnias...
- Te acusan injustificadamente e injustamente de incumplimiento...
- Echan por tierra tu trabajo , sistemáticamente no importa lo que hagas...
- Intentan buscarte las cosquillas para hacerte explotar...
- Controlan, supervisan y monitorizan tu trabajo de forma malintencionada  para intentar pillarte en algún descuido involuntario.

El acoso laboral es lo que de toda la vida de Dios se ha sido que el jefe "putea" a un trabajador, normalmente para conseguir que se vaya pidiendo la baja voluntaria aunque no siempre existe ese objetivo, ya que a veces el acoso se produce porque el empresario es un autentico psicópata al que lo que mas le gusta de ser empresario no es ganar dinero ni menos aún dar un buen servicio, sino tener a su disposición a todo un ejercito de trabajadores.

El acoso no tiene ningún sentido ni razón lógica de ser porque hoy en día el despido en España es libre y la empresa puede despedir a cualquier trabajador de forma gratis, incluso alegando despido disciplinario. Lo que pasa que todo tiene su proceso de investigación, pruebas, etc... y es donde el empresario por temor a que el trabajador luche por sus derechos y su razón, acude a lo que estamos tratando que es el acoso. Además es aquí donde la empresa pierde bastante de cara a la clientela, de cara a los demás miembros de la plantilla incluso de cara a la imagen profesional de la propia empresa.                                                                              
Iñaki Piñuel, experto en acoso laboral y profesor de la Universidad de Alcalá de Henares, ha publicado un libro donde enumera los indicios por los que un empleado puede sentirse víctima de acoso o mobbing, que se considera delito penado con hasta dos años de cárcel desde diciembre de 2013.

¿ Te sientes acosado o Mobbing ?..
     La dignidad de uno,  es lo único que se tiene.
                                No la pierdas            

Mañana será otro dia.